1月22日，ESPN资深记者Baxter Holmes发布深度调查报道，揭露了珍妮·巴斯执掌湖人队期间的内部管理问题。这篇题为《从巴斯家族内斗到湖人队100亿出售》的长篇专题显示，湖人老板的管理方式已引发球队多名关键人物不满。

　　据多位内部人士透露，珍妮·巴斯在球队运营过程中表现出明显的防御性。当外界批评湖人队运营策略时，她往往将这些意见解读为针对个人的攻击。无论是关于球队薪资结构的质疑，还是对管理层决策的讨论，珍妮都将之视为对其权威的挑战。

　　这种管理模式导致珍妮逐渐缩小决策圈范围，并对信息泄露保持高度警惕。知情人士透露，她转而通过精心策划的媒体宣传来塑造公众形象，将公关工作列为优先事项。这种转变加剧了其与多位湖人核心人物的对立关系，包括传奇球星杰里·韦斯特、其兄长乔伊·巴斯，以及现役球星勒布朗·詹姆斯。

　　报道指出，这种长期积累的矛盾不仅影响了球队内部氛围，更对湖人队的重大决策产生深远影响。随着管理层信任危机持续发酵，湖人这支传统豪门的未来发展面临严峻考验。